책 <존 맥스웰 리더십 불변의 법칙> 소개 줄거리 저자소개 느낀점

존 C. 맥스웰(지은이), 박영준(옮긴이), 비즈니스북스(출판)

존 맥스웰 리더십 불변의 법칙

"존맥스웰 리더십 불변의 법칙(The 21 Irrefutable Laws of Leadership)"은 리더십 전문가이자 베스트셀러 작가인 존 C. 맥스웰(John C. Maxwell)이 쓴 책입니다. 이 책은 맥스웰의 다년간의 경험과 연구를 바탕으로, 리더십에 있어서 부정할 수 없는 21가지 법칙을 제시하고 있습니다. 이 법칙들은 개인적인 성공뿐만 아니라 조직 내에서의 효과적인 리더십을 위한 핵심 원칙들을 담고 있습니다.

각 법칙은 실제 사례, 관련된 원칙, 실용적인 팁 등으로 구성되어 있어 쉽게 이해하고 적용할 수 있습니다. 이 책은 리더가 되려는 사람은 물론, 이미 리더로서의 역할을 수행하고 있는 사람들에게도 유용한 통찰과 가이드라인을 제공합니다. 맥스웰은 누구나 이 법칙들을 익히고 실천함으로써 더 나은 리더가 될 수 있다고 주장합니다.

 

줄거리

"존 맥스웰 리더십 불변의 법칙(The 21 Irrefutable Laws of Leadership)"은 리더십의 본질과 특성, 그리고 효과적인 리더가 되기 위한 원칙에 대해 깊이 있는 통찰을 제공합니다. 존 C. 맥스웰은 자신의 다년간의 경험과 수많은 리더십 사례를 통해 21가지 리더십 법칙을 도출해냅니다. 첫 번째 법칙은 '위대한 리더는 자신이 먼저 올라가야 한다'는 것입니다. 리더는 자신이 가르치려는 것을 먼저 실천해야 한다고 맥스웰은 주장합니다.

두 번째로 중요한 법칙은 '영향력'입니다. 영향력 없이 리더십은 불가능하다고 그는 말합니다. 리더는 자신의 가치관과 비전을 명확하게 표현해야 하며, 이를 통해 다른 사람들에게 영향을 미쳐야 한다고 설명합니다. 또한, 팀워크의 중요성, 의사 결정 능력, 신뢰 구축 등도 리더십의 중요한 법칙 중 하나입니다.

'리더는 리더를 만든다'는 법칙은 특히 인상적입니다. 맥스웰은 리더가 되려면 다른 리더를 양성해야 한다고 강조합니다. 이는 조직의 지속 가능성과 성장을 위해 필수적이라고 그는 설명합니다. '더 큰 그림을 보는 능력'도 중요한 리더십 법칙 중 하나입니다. 리더는 단기적인 문제에만 얽매이지 않고 장기적인 비전을 고려해야 한다고 맥스웰은 말합니다.

그는 또한, 실패를 통한 학습의 중요성, 감정 지능, 리더와 팔로워 사이의 적절한 거리감 등도 중요한 리더십의 법칙으로 소개합니다. 각 법칙은 구체적인 사례와 함께 설명되어 있어 이해하기 쉽고, 실제 비즈니스 현장에서 적용하기 용이합니다.

맥스웰은 이 21가지 법칙이 리더십의 모든 측면을 아우르고 있다고 주장합니다. 이 법칙들은 시간과 공간을 초월해 항상 유효하며, 누구나 이를 통해 더 나은 리더가 될 수 있다고 그는 믿습니다. 이 책은 그러한 법칙들을 체계적으로 정리하고, 어떻게 그것들을 실생활에 적용할 수 있는지에 대한 구체적인 방법을 제공합니다.

저자 "존 C. 맥스웰"

John Calvin Maxwell

존 C. 맥스웰(John Calvin Maxwell)는 세계적인 리더십 전문가로서, 지난 50년 동안 전세계 180개국에서 600만 명 이상의 지도자를 훈련시킨 경험을 가지고 있습니다. 그는 <뉴욕 타임스>, <월스트리트 저널>, 《비즈니스 위크》 등에서 선정한 베스트셀러 작가로, 그의 책들은 50개 이상의 언어로 번역되어 3,400만 부 이상 판매되었습니다. 이러한 영향력을 인정받아 미국 아마존닷컴 10주년 명예의 전당 25인에 이름을 올렸으며, 세계적인 비즈니스 매거진 《Inc.》에서는 2014년 가장 인기 있는 리더십 전문가로 선정되었습니다.

존 맥스웰은 1947년에 미국 미시간주에서 태어나, 오하이오 기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아주사 퍼시픽 대학교(Azusa Pacific University)에서 석사학위를, 풀러 신학교(Fuller Theological Seminary)에서 박사학위를 받았습니다. 그는 리더십 컨설팅 조직인 이큅(EQUIP)과 맥스웰 리더십(Maxwell Leadership®)의 창립자로 활동하며, 《포춘》 선정 500대 기업의 리더들과 각국 정부 지도자들, 미국 육군 사관학교 및 무역협회, 비영리 단체, 교육 기관 등 다양한 분야에서 활발한 강연 및 교육 활동을 펼치고 있습니다.

그의 주요 저서로는 "존 맥스웰 리더십 불변의 법칙" "존 맥스웰 리더의 조건" "다시 리더를 생각하다" "다시 일어서는 힘" "인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들" "어떻게 배울 것인가" "사람은 무엇으로 성장하는가" "존 맥스웰의 위대한 영향력" 등이 있습니다. 이러한 책들은 리더십과 개인 성장에 관한 가치있는 통찰력을 제공하고 있습니다.

 

이 책을 읽고 느낀점

"존 맥스웰 리더십 불변의 법칙(The 21 Irrefutable Laws of Leadership)"을 읽고 나서, 나는 리더십이라는 것이 단순히 명령과 지시를 내리는 것이 아니라는 것을 다시 한번 느꼈습니다. 이 책에서 소개된 21가지 법칙은 내가 리더로서의 역할을 다시 생각하게 만들었습니다. 특히 '영향력'과 '리더는 리더를 만든다'라는 법칙이 가장 인상 깊었습니다. 나는 종종 리더십을 개인적 능력이나 찰리즘에 중점을 두곤했는데, 이 책을 통해 리더십이 사람들과의 상호작용에서 비롯된다는 것을 깨달았습니다.

리더가 자신이 원하는 변화를 만들기 위해서는 다른 사람들에게 영향을 줄 수 있는 능력이 필요하다는 것을 이해했습니다. 또한, 리더가 단순히 명령을 내리는 것이 아니라, 팀이나 조직 내에서 다른 리더들을 양성하는 것이 중요하다는 점도 눈에 띄었습니다.

이 책은 또한 실패를 통해 배우는 것의 중요성을 강조하는데, 이 부분은 나에게 많은 위로가 되었습니다. 실패는 불가피한 일이지만, 그것을 통해 배울 수 있는 교훈이 있다는 것을 이해하게 해준 책이었습니다.

마지막으로, 이 책을 통해 리더십은 개인의 성공 뿐만 아니라, 조직 전체에 미치는 영향에 대해서도 생각해 보았습니다. 나 혼자 잘하는 것이 아니라, 나를 따르는 사람들이 더 나아질 수 있게 하는 것이 리더의 역할이라는 것을 깨달았습니다.

전반적으로 이 책은 나에게 리더십의 본질에 대해 깊게 생각하게 만드는 좋은 기회였고, 이를 통해 얻은 통찰력은 앞으로의 직장 생활 뿐만 아니라 일상생활에서도 큰 도움이 될 것 같습니다.

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