< 성공하는 사람들의 7가지 습관 >
스티븐 코비(Stephen R. Covey)의 '성공하는 사람들의 7가지 습관'은 개인과 조직의 성공을 위한 일곱 가지 습관을 제시하는 자기 개발 서적입니다.
제1습관은 '적극적 자기 수양'으로, 개인의 자아성찰과 성장, 인격 개발을 강조합니다. 제2습관은 '끝을 생각하고 일하기'로, 목표 설정과 우선순위 정리, 시간 관리를 강조합니다. 제3습관은 '우리는 상생하는 것이다'로, 상대방의 이해와 존중, 상호의존을 강조합니다. 제4습관은 '양해와 이해의 마음가짐'으로, 상대방의 관점을 이해하고 수용하며, 공동의 이익을 추구하는 태도를 강조합니다.
제5습관은 '상대방의 이해와 공감 능력'으로, 화합과 함께 승리하는 원칙을 강조합니다. 제6습관은 '창조적 협력'으로, 상호 의존적인 관계에서 함께 일하고 성취하는 방법을 강조합니다. 마지막으로 제7습관은 '지속적 개선'으로, 지속적인 성장과 발전, 개선을 추구하는 태도를 강조합니다.
이 책은 다양한 분야에서 성공을 거두는 인물들의 경험과 인사이트를 통해, 개인과 조직의 성공을 위한 실용적인 방법을 제시합니다. 이 책을 통해 개인과 조직의 성공을 위한 근본적인 원리와 태도를 익히며, 보다 효과적인 삶과 일을 살아갈 수 있는 지침을 제공합니다.
< 줄거리 >
제1 습관 '적극적 자기 수양': 성공적인 삶을 위해서는 지속적인 개인적 성장과 발전이 필요하다는 것을 강조합니다. 자신의 강점과 약점을 파악하고 지속적인 학습과 발전을 통해 개인의 능력과 자신감을 향상시켜야 합니다.
제2 습관 '끝을 생각하고 일하기': 목표와 우선순위를 선정하고 이에 따라 일정을 계획하며, 끊임없이 자신의 시간을 관리해야 한다는 것을 강조합니다. 또한, 중요하지 않은 것에 시간과 에너지를 낭비하는 것을 피하고, 목표를 달성하기 위해 필요한 일에 집중해야 한다는 것을 강조합니다.
제3 습관 '우리는 상생하는 것이다': 타인의 관점을 이해하고, 그들을 존중하며, 상호의존적인 관계를 구축해야 한다는 것을 강조합니다. 상대방과의 상호작용에서 상호이익과 공동의 목표를 추구하는 것이 중요하다는 것을 강조합니다.
제4 습관 '양해와 이해의 마음가짐': 타인의 입장에서 생각하고 그들의 감정을 이해하며, 상호간에 더 나은 관계를 형성해야 한다는 것을 강조합니다. 타인의 관점을 이해하고 수용하면서 공동의 이익을 추구하는 태도를 가져야 한다는 것을 강조합니다.
제5 습관 '상대방의 이해와 공감 능력': 상대방의 감정을 이해하고, 그들의 입장에서 생각하며, 상대방과의 관계에서 화합하고, 협력해야 한다는 것을 강조합니다.
제6 습관 '창조적 협력': 성공적인 조직에서는 창의적이고 혁신적인 아이디어를 공유하고, 상호의존적인 관계에서 협력하여 공동의 목표를 달성해야 한다는 것을 강조합니다.
제7 습관 '지속적 개선': 지속적인 개선과 발전을 추구해야 하며, 자신의 역량을 끊임없이 개선하고 발전시켜야 한다는 것을 강조합니다. 또한, 성장과 발전을 위해 자신의 행동과 생각을 지속적으로 반성하고 개선할 수 있는 자기 계발과 지속적인 학습이 중요하다는 것을 강조합니다.
'성공하는 사람들의 7가지 습관'은 이렇게 일곱 가지 습관을 제시하고, 이를 통해 성공적인 삶을 위한 지침을 제공합니다. 이 책은 많은 사람들에게 사랑받아 영향력 있는 자기 개발 서적 중 하나로 평가받고 있으며, 개인 또는 조직적 성장을 추구하는 사람들에게 도움이 될 수 있는 책입니다.
저자 " 스티븐 코비 "
스티븐 코비(Stephen R. Covey)는 미국의 작가, 강사, 경영 컨설턴트, 교육자 등 다양한 분야에서 활동한 인물입니다. 그는 1932년 미국 세인트 조지에서 태어났으며, 미국 육군사관학교에서 졸업한 후 하버드 대학에서 조직 개발 및 경영학을 전공하였습니다. 그 후 브리검 영 대학교에서 경영학 박사학위를 받았습니다.
스티븐 코비는 '성공하는 사람들의 7가지 습관'을 비롯하여 여러 교육과 경영 분야에서 다양한 책과 논문을 발표했으며, 그의 저서들은 전 세계에서 많은 사람들에게 사랑받고 있습니다. 그는 성공적인 인간관계 및 조직문화, 리더십, 효과적인 의사소통, 시간관리, 개인성장 등에 대한 연구와 강의를 수행하면서 세계적으로 인정받는 컨설턴트로 활동했습니다.
스티븐 코비는 '성공하는 사람들의 7가지 습관'뿐만 아니라, '우리는 상생하는 것이다', '인간적 리더십' 등 다양한 주제로 많은 책을 저술하였습니다. 그의 저서는 전 세계적으로 번역되어 출판되고 있으며, 현재까지 전 세계적으로 200만 부 이상 판매되었습니다. 그는 2012년에 사망했지만, 그의 저서들은 여전히 많은 사람들에게 영감과 도움을 주고 있습니다.
< 이 책을 읽고 느낀 점 >
'성공하는 사람들의 7가지 습관'을 읽고 느낀 가장 큰 점은, 개인적 성장과 조직적 성공을 위한 일곱 가지 습관이 매우 간결하고 명확하게 제시된다는 것이었습니다. 또한 이 책은 다양한 분야에서 성공을 거둔 인물들의 경험과 인사이트를 통해, 성공을 위한 근본적인 원리와 태도를 익힐 수 있는 좋은 자기 개발서적이라고 생각합니다.
특히, 개인적 성장을 위한 1~3번 습관은 자기 개발에 있어서 가장 중요한 부분이라고 생각됩니다. 습관 1은 적극적인 자기 수양으로 자기 개발에 대한 인식과 태도를 정립하는 것이고, 습관 2는 끝을 생각하고 일하기로 목표와 우선순위를 정하고 그것을 위한 계획을 세우는 것입니다. 습관 3은 우리는 상생하는 것이다로 상호의존적인 관계를 강조하며, 다른 사람들과의 관계에서 존중과 이해, 협력과 공동의 목표 추구가 중요하다는 것을 강조합니다.
또한 조직 내에서 성공을 이루기 위한 4~7번 습관도 매우 중요하다고 생각합니다. 조직 내에서 상호작용을 하는 데 있어서 다른 사람들의 관점을 이해하고 이를 공감하는 습관(습관 4, 5)과 협력적인 태도(습관 6), 지속적인 개선과 발전을 추구하는 태도(습관 7)이 매우 중요하기 때문입니다.
'성공하는 사람들의 7가지 습관'은 일상 생활에서도 적용할 수 있는 실용적인 내용들이 많이 담겨있어, 개인적으로도 이 책에서 제시된 습관들을 적극적으로 적용해보고자 합니다. 이 책을 읽으면서 성공에 대한 인식과 태도가 변화되었으며, 개인과 조직적 성장을 위한 원리와 태도를 더욱 깊이 이해할 수 있었습니다.
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